辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，
还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，结算完工资和奖金，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。相信不管职场的路走多远 ，坦白说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上，接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时，
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。